Empresário, seus colaboradores trabalham no fim de semana? Conheça o direito deles!
22 de março de 2022 admin@dpg CLT, Leis trabalhistas
Entenda as disposições da lei sobre funcionários CLT que trabalham aos finais de semana e […]
Empresário, será que o trabalho intermitente está com os dias contados?
10 de março de 2022 admin@dpg Direitos trabalhistas, Jornada de trabalho
Para o autor do projeto, o trabalho intermitente compromete os direitos do trabalhador. O Projeto […]
Revogação da Reforma Trabalhista: entenda os prejuízos que ela pode provocar!
27 de janeiro de 2022 admin@dpg Leis trabalhistas , Reforma Trabalhista
Ex-presidente, Luiz Inácio Lula da Silva, e lideranças do Partido dos Trabalhadores (PT) entraram em […]
Multa do FGTS: será que ela está com os dias contados?
22 de dezembro de 2021 admin@dpg FGTS, Reforma Trabalhista
Mudança faria parte da nova Reforma Trabalhista encomendada e analisada pelo governo atual. Mais uma […]
Entenda quais são os descontos salariais permitidos e evite passivos trabalhistas!
25 de dezembro de 2020 admin@dpg Contabilidade na crise, Desconto salarial, FGTS, INSS
Desconto salarial: Entenda o que é permitido
Entenda a diferença de descontos obrigatórios e opcionais para evitar passivos trabalhistas.
Saiba como a negociação coletiva pode evitar 10 problemas trabalhistas
19 de novembro de 2020 admin@dpg Consolidação das Leis do Trabalho , Contabilidade na crise, Jornada de trabalho, Problemas trabalhistas
10 problemas trabalhistas que só a negociação coletiva evita
Teletrabalho, sobreaviso, horário de descanso e expediente em feriado são alguns dos temas que demandam negociação.
Banco de Horas e MP 927/20: entenda como um acordo bem feito pode te livrar de sérias dores de cabeça!
22 de julho de 2020 admin@dpg Banco de Horas, Contabilidade na crise, Medida Provisória, MP 927
O banco de horas, adotado como forma precípua de combater o desemprego, a partir da reforma trabalhista passou ser uma medida adotada pelo empregador que busca se utilizar desta ferramenta para melhor administrar os custos com mão de obra, não estando, necessariamente, condicionado a impedir dispensas.